很多HR或受益人可能都不知道的L1签证材料，叫做管理痕迹证明。这并不是硬性的证据，很多人没有经验或认为不重要，就没有做准备，在RFE中才发现，需要补件。
我们通常在首次递交时，就会针对受益人职务做好准备，尽量一次性批准。
●管理痕迹证明是什么？
▶在case中，我们会通过架构图、工作内容描述等文件，来向USCIS说明受益人的管理职责和日常任务。管理痕迹的证据是用来支撑这些说法的，准备一些真实的内部文件。
●通常需要准备哪些证据？
▶没有固定的，因为每个企业内部流程不同，也需要lawyer根据材料来判断，也并不是越多越好。常见的例子：体现受益人审批、下单任务、分配资源的会议纪要；人事类型文件，例如审批下属请假、解雇或聘用、出差批准等；对某些流程的审批。
●这些证据重要吗？
▶过去，不递交这类证据也许可以幸运获批，但今年L1签证审理变得更严谨、某些移民官很细节，建议都做递交。但并不是按照清单准备就一定没问题，需要经lawyer审核是否对案子有帮助、符合移民官眼里的标准。
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